助力女职工成长成才 为妇女工作保驾护航

陈金强同志担任财务局局长和财务局党支部书记以来，高度重视院机关和财务局妇女工作，积极筹措经费支持院机关妇委会开展工作，关心关注财务局女职工成长和进步，切实为女职工办实事、解难事，深受女职工的信赖和爱戴。

积极支持妇女组织开展工作

妇女工作离不开经费保障，妇女活动的特殊性对经费支持渠道又提出了新的要求。作为财务局局长，陈金强同志不仅鼓励局内女职工克服困难积极参与机关妇委会组织的各类活动，而且努力创造条件全力支持机关妇委会工作。他亲自过问机关妇女活动经费保障情况，亲自协调妇委会活动经费的报销问题，亲自召开会议研究解决妇女活动经费渠道调整问题。在院机关自有资金来源渠道少、资金缺口较大的情况下，他充分考虑妇委会组织活动的特殊性，在2018年预算安排时,将原由财政资金保障的经费调整为自有资金，增强了机关妇委会开展活动的自主性和灵活性，解决了以往 “有钱难花”的大难题，为丰富机关女职工生活、保障女职工权益提供了有效财力保障。

关心妇女职工成长与进步

陈金强同志处处关心女职工的思想、工作、学习和生活，思想上为她们指点迷津，工作上为她们提供平台，学习上为她们创造条件，生活上为她们排忧解难。

注重妇女职工思想政治引领。针对财务局女职工多的特点，陈金强同志密切关注女职工的思想动态。他要求女职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强理想信念，牢固树立正确的“人生观”和“价值观”，对标“三个面向”“两个一流”目标，在平凡的岗位上，建功立业，做“自尊、自信、自立、自强”的新时代女性楷模。

关注妇女人才成长。陈金强同志积极为女职工的成长进步创造条件，大胆选拔任用肯干、实干、工作业绩突出的妇女干部，为她们提供施展才华、建功立业的舞台。这些妇女干部有的成为研究所财务工作的领路人和带头人，有的成为财务局业务工作中能够独当一面的骨干力量。2017-2018年度，财务局女职工中有5人提职或受到重用（主持工作）。同时，还鼓励女职工不断学习，苦练内功，进一步增强服务科技创新的本领。目前，我局3名具有注册会计师资格的职工全部为女性，其中1名成为全国会计领军人才，并入选财政部会计人才培养项目。

关心妇女职工生活。陈金强同志努力保障妇女职工合法权益，在全局积极营造尊重和关心妇女职工的良好氛围。在财务局工作任务繁重、人手不足的情况下，“三八”妇女节坚持给妇女职工放假半天；对处在孕产期的妇女职工给予关怀和支持，帮助她们顺利度过特殊时期；对患重病、有特殊困难的妇女职工，主动了解情况，及时送去组织的关怀，积极为其申请困难补助，并积极协调相关部门为其争取政策上的支持和保障。点滴送温暖，润物细无声。“有困难找陈局”“有问题找陈局”，在财务局，陈金强同志被亲切称为女职工的“娘家人”和“贴心人”。

 鼓励妇女职工参与活动

财务工作任务重、时间紧，加班加点早已成常态，尽管如此，陈金强同志为女职工“开绿灯”，支持女职工去参加“首都博物馆”参观、“茶文化知识讲座”、“乳品与健康知识讲座”等妇女活动。此外，还鼓励女职工踊跃参与院机关新春联欢会的节目表演，并对她们展现出的精神风貌给予了充分肯定。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走”。陈金强同志对妇女工作的支持和对妇女职工的关心，正是践行了总书记对群团工作提出的要求，他用实际行动支持妇女工作，全力推动妇女工作取得新进步、迈上新台阶，是新时代的“妇女之友”。