妇女权益驻心头，慧眼独具好伯乐

烟草所现有在职职工192人，其中女职工69人。作为党委书记，许发辉同志一直用宽容、包容、赞赏的眼光去看待女性，用全面地、发展地、客观地心态去审视女性的成长，把妇女工作摆在党建的重要位置，指导妇委会认真落实妇女工作规定，加强自身建设，创新工作方法，完善工作机制，积极为女职工办好事、办实事，为女干部成长成才创造条件，赢得了妇女同志一致好评。

高度重视，妇女组织的建设者

烟草所第一届妇女工作委员会成立后，为了改变以往女职工委员会对工会的依赖感，增强妇女工作的独立性和民主性，许发辉同志多次与妇委会委员进行交流，指导妇委会加强自身组织建设，提出意见建议，推动研究所妇女工作进一步程序化、规范化。妇委会先后组织开展了“反家暴法”志愿宣传、“选最美家庭 树良好家风”、“感知历史·同心同行”、“巾帼心向党 建功新时代”等主题实践活动，推动了研究所妇女工作健康发展。在他的指导和帮助下，妇委会委员在工作中得到了磨砺和锻炼，并逐渐锻炼成长为独当一面的行家能手，为更好地开展妇女工作打下了牢固基础。

亲力亲为，妇女工作的领路人

许发辉同志始终把妇女工作放在党建的重要位置。每年上报的妇女工作计划，他都要过问审阅，提出建议意见，并积极创造有利条件，统筹协调，做好组织、人员、经费保障。指导妇委会组织开展各类文化体育活动，每年组织女职工进行踏青、登山等集体活动，组织女职工参加院里和地方组织的多项比赛，取得了很好成绩，展现了研究所女职工的良好风貌，烟草所获得了院第七届职工运动会京外单位第八名、第三届“创新杯”乒乓球团体赛第五名和青岛市直机关第27届运动会第十名（驻青单位第一名）的佳绩。组织女职工持续开展工间操、八段锦等健身活动，锻炼健康的体魄投入科学研究。同时，许发辉同志开展和组织的“农科美丽家庭”、“五好家庭”活动中，他都认真对待，高度重视，统筹推进。研究所“耿瑞梅家庭”获得院“农科美丽家庭”提名奖并被编撰成小品到院里汇报演出。为保证汇演效果，许发辉同志统筹安排在党办通过网站、微信公众平台等载体大力宣传，使敬老爱幼、孝老爱亲的家庭美德在所内蔚然成风。

深入基层，做女职工的贴心人

为了更加全面地了解女职工的情况，许发辉同志经常通过组织座谈会、谈心等形式深入女职工比较多团队调研，了解和帮助她们解决实际困难，并建立了一系列领导班子联系群众的关怀、帮扶制度。为了解决孕期和哺乳期女职工的实际困难，他指导妇委会建设和精心维护“爱心妈妈小屋”，配备了冷藏柜、沙发、消毒器等设施，为特需女职工提供了休息、哺乳的安全场所，解决了年轻妈妈们的后顾之忧；根据妇女职工的身体特点，研究所在查体项目中特设了“两癌”筛查等妇科专项，并结合查体结果为妇女同志进行健康讲座。加强和利用好微信平台，向女职工宣传党的十九大精神，宣传国家相关法律法规，引导广大妇女职工坚持正确的政治方向；宣传贯彻党和国家有关保护妇女儿童的政策、法律、法规，维护妇女儿童的合法权益；开展微课堂活动，转发上级妇女组织的应对职业压力、健康生活方式等知识讲座，以提升女职工综合素质，帮助女职工正确应对职业生活中遇到的困难，让女职工感受到烟草所大家庭的温暖。女职工的切身利益得到了保障，工作再无后顾之忧。

注重培养，做女干部的好伯乐

许发辉同志十分注重培养选拔女干部，在干部选拔、职称评审等工作中始终坚持人尽其才、才尽其用。截至目前，烟草所女职工中正高级职称3人，副高级职称19人。突出女干部的特长与优势，给女职工成长历练的机会和展示的舞台。在推动科技创新的实验室、在促进成果转化的田间地头、在担当服务保障的管理部门，我们都能看到烟草所女职工巾帼不让须眉的飒爽英姿。正是他的慧眼识才，使烟草所女干部职工围绕科技创新开展工作，立足岗位，建功立业，展现巾帼不让须眉的风采。