重视妇女工作 促进研究所和谐发展

王加启同志是蜜蜂研究所所长兼党委副书记，在2017至2018年期间带领蜜蜂所党政“一班人”，明确战略布局，规范办事流程，改进工作作风，调整人员岗位，完善人才建设，强化干部素质，为实现创新型科研院所跨越式发展呕心沥血，同时他十分关心、重视妇女工作，把研究所的发展和女职工的利益放在心上，积极维护女职工的合法权益，为女职工解决实际困难，做好事，得到了全所女职工的拥护。

重视、关心妇女工作，充分发挥妇委会桥梁作用

蜜蜂所女职工占在岗职工41%以上，女干部占中层干部的39%，王加启所长高度重视妇委会工作，在围绕蜜蜂所中心工作和推动所发展进程中，充分发挥妇委会的桥梁纽带作用。每年坚持所里重大事情向全所职工报告的制度，同时注重听取女职工的意见和建议，针对一些不同的意见，甚至出现的矛盾，王加启所长深入调查，采用多种方式，及时找出问题的症结，并积极做好思想工作，理顺情绪，化解矛盾。

坚持妇委会干部列席党政会议制度，妇委会参与各种有关职工切身利益的政策、方案的制定，使职工的合法权益得到更好的维护。认真听取有关妇委会的工作汇报，对女职工的活动不但能从资金上给予保证，而且能亲临现场参加指导，女职工很受鼓舞。

支持、参与妇女组织开展的工作、活动

每逢 “三八”妇女节，我所妇委会都组织全体女职工开展生动现实的座谈会，王加启所长与大家一同畅谈工作和生活，鼓励女职工们要发挥半边天的作用，积极进取，在创新实践中抓住机遇，施展才华，同时做好家庭的后盾，要自立自强，激发了她们为全所发展而努力工作的热情。

关心、培养及锻炼女科学家

王加启同志十分重视人才工作，把人才引育“双轮驱动”作为强所战略。蜜蜂所女职工较多，其中女性科研人员占47%，是一股不可忽视的力量。王加启同志十分重视引进和培养女性人才。在他的大力帮助和指导下，引进的2名女性青年英才均通过了院择优，入选农科英才青年英才；同时，所内也培养出1名首批院级青年英才。他积极鼓励女性科研人员走出去，并在政策和经费上给予极大地支持。近两年，研究所的国际交流合作日趋频繁，到处活跃着女性科研工作者的身影，先后有多名女职工获得国家留学基金委的资助到国外进行学习交流。

关心、培养及锻炼女职工干部，提供强有力的思想保障。

   我所大部分女职工既是工作中的骨干又是家庭中的顶梁柱，对这些情况王所长都看在眼里，经常提醒她们保重身体。对新提拔的女干部，从政治思想理论到工作作风，都一一给予关心和指导，传授工作经验，帮助和鼓励她们大胆工作，打开工作视野，增强创新能力，提高工作能力。在王所长的关心和引导下，很多女干部不断进步并取得了可喜的成绩。

    维护女职工合法权益，为女职工办实事，做女职工的知心朋友。

    针对女性易发疾病的趋势，所班子十分重视，要求妇委会加大宣传力度，选择有一定资质的医院，每年都定期组织女同志体检，对疾病做到了早检查、早治疗。他非常关心职工疾苦，对所里每个家庭的情况特别是困难家庭情况都能一一记在心上，并能登门慰问及时帮助解决实际困难。每当有职工住医院都要组织有关部门领导前去看望，送去全所职工关心和慰问。在每次为贫困母亲、每年的送温暖、献爱心及为灾区捐助活动中，他总是积极带头捐款捐物，并号召大家踊跃参加。在为香山居住的职工家中有上学的孩子，积极想办法，解决到农科院上学及幼儿园的问题。为了让广大妇女职工拥有健康的体魄，王所长积极号召大家用业余时间参加体育锻炼，组建蜜蜂所羽毛球队，并亲自担任教练，在运动中与大家交流工作生活感受，既增强了了解，拉近了距离，还愉悦了身心。我们的广大女职工也不负众望，在2017年中国农业科学院第三届职工羽毛球赛上获得团体第7名，蜜蜂所还组建了瑜伽协会，成为女职工锻炼与交流的园地。

    王所长对群众工作关心爱护，能平易近人，热情接待每一位来访者，主动聆听女职工的建议、意见和困难，职工有事都愿意向王所长倾诉，在这里能得到理解和关心，被职工称为知心朋友，这次又被全所女职工推荐为妇女之友。